<2020年>の<8月22日> 大阪府富田林市に勤務している嘱託職員の<4人>が結託
して、出退勤が置かれているタイムカードをお互いが押し合って、不正に遅刻や早退
などの行為を、なかったことにして往く為の不正を知人関係にあった<4人>が結託
して行ない市から給料を騙し取っていたことが、明らかにされている市は嘱託職員の
<4人>から 犯行形態を聞き取りながら証拠を突き付けて、懲戒処分としていること
などが話されている関係者などによると嘱託職員の<4人>が結託して違法な行為が
行なわれているのが、見付けられているのは<18日>の未明となる、時間帯にかけて
富田林市の職員が不正を行なっていいる嘱託職員の証拠を捕らえて往くために新たに
設置していった防犯カメラの映像解析を行なって市に勤めている、嘱託職員の行動を
確認 してみたところ <4人>の嘱託職員らが結託して、遅刻や早退をしていったにも
関わらず 知人関係にあった嘱託職員の<4人>が交互に誰かの遅刻した形態や早退を
していったことをなかったことにして往くために遅刻した嘱託職員や早退していった
嘱託職員の、タイムカードを不正に押して市から給料を、騙し取っていた疑いが持た
れている富田林市の関係者などによると<4人>の嘱託職員は<1年>以上前から日直
勤務に出勤して来なくてはならない定められている時間に遅刻していたことや無断で
早退を繰り返していたことを富田林市に分からないようにごまかす行為を知人関係に
あった 嘱託職員の<4人>が共謀してお互いのタイムカードを押し合って支給されて
来る給料を、騙し取っていたことの事実関係が明らかにされている、富田林市などに
よると出退勤のタイムカードを不正に押して勤務実態をごまかしていたのが発覚して
いるのは、総務課に勤務している<40代>から<70代>程の嘱託職員の男らで富田林
市に務める責任者が、是等の不正実態が明らかにされて来たことなどから<4人>の
嘱託職員を 減給三ヶ月の10分の1とする懲戒処分にしていった、ことなどが話されて
いる 関係者などによると4人の嘱託職員が不正を行なっていた、事実関係が明らかに
去れて往く前に 市の関係者が<4人>の嘱託職員らから、不正を行なっていたことに
ついての、事情を聞き取って調べていたがそれぞれの嘱託職員が、虚偽の説明や言い
訳などを繰り返して弁明していたことなどから富田林市は <4人>の嘱託員に気付か
れないように、タイムカードを押す場所の付近に防犯カメラを設置して対策を講じて
いたところ <4人>の嘱託職員が結託して遅刻や早退を繰り返していた、事実関係が
明らかになり、懲戒処分にしていることなどが話されている、富田林市などによると
<4人>の 嘱託職員は日曜日と祝日の日直勤務を、担当させて<2人>で職場に勤務
して往く体制を、つくっていたが昨年の<6月>頃から遅刻や早退をしていた事実や
<1人>での 勤務体制に 常態化させていた<4人>はお互いのタイムカードを 不正に
押し合って 2人で 勤務していたように見せ掛け富田林市から、給料を騙し取っていた
ことが話されている富田林市は今まで給料として支払われていた凡そ<20万円>から
<42万円>を、返還させて往くことを話しているがこんな嘱託職員などは富田林市に
全く必要性がなくただ市に出勤して働いているような素振りをして市から金品を騙し
取っていった詐欺ではないのか所詮犯罪を犯していくような者は物事を考える能力が
全くないくせに悪知恵だけを働かせて楽をしお金をどこからかせしめて行くことしか
考えず、自分のことを棚に上げて他人の批判を平気で言い触らしていく人間性でしか
ない輩を使って往く必要性が全くないことが考えられて来る、富田林市などによると
<4人>の 嘱託職員が、出退勤の不正を行なっている事実関係が明らかにされている
のは昨年の<12月>頃となる未明の時間帯にかけて、休日出勤をして来た別の富田林
市に勤務している職員が日直勤務に来ている筈の職員が<1人>しかいないのに気が
付いて、市の管理職員に報告していることなどから 富田林市の職員が4人の嘱託職員
から、勤務体系について聞き取り調査を行なって事実関係を、問い詰めて見たものの
不正を認めなかったことなどの経緯から今年の<3月>以降に出退勤の時間を正確に
記録する、防犯カメラを導入して嘱託職員に気づかれないように設置して調べて観た
ところ <4人>の 嘱託職員が不正な行為を行なっていたことが明らかにされていった
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